ありたい姿に向かってお金を回し続ける経営コンサルタントとして大阪で活動しています
一人ひとりが抱える悩みに寄り添い、解決策を共に考えていきます。新商品開発・最新設備の導入・既存設備のメンテナンスなど、事業継続には安定した資金調達が求められます。金融機関や融資を選定するのに加え、ローカルベンチマークツールの活用で自社の特長や内部環境を伝えていき、融資が受けやすくなるよう導きます。また、売上の停滞に悩んでいる方には大阪の経営コンサルタントとして、発想の転換を求めています。利益確保にシフトチェンジすると不採算事業の撤退・粗利改善・仕入先の開拓など、選択肢の幅が拡がります。そして、人手不足に陥っている方には、RPAの活用や労務環境の整備を提案しています。データ入力・メール処理・受発注業務などを自動化し、デスクワークの効率化や社員の作業負担を軽減します。さらに、教育体制の確立・部署間での情報共有・労働条件の見直しを行い、働きやすい環境を構築します。
現状と未来を見据えた事業戦略を提案し顧客ニーズの変化に対応します
精度の高いマーケティング戦略を立案するべく、クライアント様を取り巻く環境の情報収集に努めています。顧客の購買情報・広告効果・市場の成長性に加え、競合他社の今後の動きや新規参入企業の有無を把握します。顧客ニーズや業界内の競争度合いを知り、今後の経営戦略立案や市場での優位性確保へ導きます。さらに、税制改正・経済成長率・少子化・新技術の登場など、社会情勢の変化も予測します。他業界への参入検討や将来へのリスクヘッジを図り、企業の長期存続へ導きます。また、大阪の経営コンサルタントとして新型コロナウイルス感染拡大を考慮し、オンライン上での顧客体験価値の向上を目指すよう指導しています。五感・感情・創造性を刺激する経験が得られるよう、コミュニケーション機会やイベントを企画します。商品・サービス・企業ブランドの価値向上に加え、SNSを活用しての個人の発信力にも期待できます。
JR・阪急総持寺駅から徒歩数分の距離にオフィスを構えご相談を伺っています
| 店舗名 | 広報＆経営企画室 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府茨木市東太田1-5 |
| 営業時間 | 9:00～17:00 |
| 最寄り | JR総持寺駅より徒歩15分 |
JR・阪急総持寺駅から徒歩数分の距離に拠点を構え皆様が抱えるお悩みと向き合っています
ステークホルダーへの情報発信や広報部の創設支援に対応しています
大阪に拠点を置きビジネスを展開するクライアント様を対象に、経営上の悩みを解決できるようサポートしています。最寄りの摂津富田駅から車ですぐの距離にオフィスを構え、業務に励んでいます。クライアント様が置かれている状況を正確に把握するべく、一人ひとりと丁寧にコミュニケーションを重ねています。資金調達・売上拡大・経費削減など、悩みを抱えている方は一度大阪の経営コンサルタントにご相談ください。電話やフォームで問い合わせを受け付けている他、初めての方を対象に無料ご相談サービスを実施しています。料金体系はクライアント様の依頼内容・日程・希望に応じて変動いたしますので、お話を伺った後に見積提出をさせていただきます。また、広告戦略に関しての豊富なノウハウ・技術・指導経験を保有する経営コンサルタントとして、広報業務全般をサポートしています。マスメディアへの掲載支援・ソーシャルメディアと自社サービスの連携・期間限定キャンペーン企画の立ち上げなどを行い、商品の認知度向上や業績拡大に導きます。ターゲット層や内容が明確化された情報発信を継続的に行い、新たなファンの獲得やブランディング構築につなげていきます。さらに、自社内で広報部創設を検討されている方には人材育成支援を行い、業務に必要なスキルや知識を社員の方々に伝授します。
経営状態の安定化や労務環境を整え社員の育成・新規設備導入を実現します
経営コンサルタントとして、多くのクライアント様を悩ます資金調達・業績拡大・人材不足の課題解決に日々尽力しています。人件費・設備投資・既存設備の保守費用など、事業継続のために安定した資金調達が求められます。金融機関から融資を受けやすくするべく、保証付融資の活用を推奨しています。担保不要で長期借り入れを実現する他、貸し倒れ時には信用保証協会が代物弁済を実施します。併せて中小企業や個人事業主様へは日本政策金融公庫を紹介しています。銀行よりも融資が受けやすい他、低金利で余裕を持った返済プランを立てられます。事業のアドバイスも受けられるため、今後の経営戦略にも反映できます。また、商談状況の可視化・成功事例の共有・顧客情報の一元化などを指導し、営業戦略の再構築と優先して取り組むべき案件を明確化します。さらに、利益確保へ発想の転換を促し事業の集中・人員整理・粗利改善など、選択肢の拡大と精神的な余裕を生み出します。そして、社員の早期離職にお悩みの方には、労務環境の整備を助言しています。組織全体でのコミュニケーション活性化・労働条件の整備・教育体制の確立などを行い、働きやすい環境を整えます。人材コストの膨張を避けたい場合はデータ入力・メール処理・受発注処理を自動化するRPAを導入し、事務作業の効率化とトラブル発生を回避します。